Наприклад, для початку можна визначити для себе список необхідної літератури (це можуть бути не тільки книги, а й статті із спеціалізованих журналів, додатки).

26 листопада 2015

Розвиток кар’єри неможливо без знань і навичок. Чим більше ми знаємо, тим комфортніше відчуваємо себе в офісі і на переговорах, і тим вигідніше для себе положення можемо зайняти. Надбавка, повагу колег, нові можливості – це лише деякі перспективи, які обіцяє додаткову освіту. Наш експерт, talent-менеджер Amway Анна Муромцева розповідає, як підвищити свою ефективність і набути нових знань, не виходячи з офісу.

визначити напрямок

Роблячи перші підступи до неосвоєних знань, важливо чітко розуміти, яких саме не вистачає, і для чого конкретно їх можна буде використовувати. Не варто розпалюватися і записуватися на всі курси поспіль. Для якихось областей буде досить прослухати безкоштовний вебінар, а для якихось буде розумніше пройти повноцінне навчання. В процесі вже буде простіше орієнтуватися – чому вчитися далі, а де пора переходити до практики.

Очевидно, що великим плюсом в роботі буде знання англійської мови. Однак якщо ви його не використовуєте повсякденно, або не плануєте застосовувати в майбутньому, придивіться до інших освітніх програм. Ефективні будуть тільки ті знання, якими ви будете активно користуватися. Те ж стосується обсягу навчання. Замість того щоб йти на курси основ маркетингу, виберіть якусь приватну його область, наприклад, SMM. Це заощадить ваш час і допоможе стати хорошим фахівцем.

Тих, чиї роботодавці пропонують корпоративне навчання, можна вважати щасливчиками, тому що якщо вони вирішать поповнити багаж знань, їм не доведеться далеко ходити. У великих компаніях, як правило, створені всі умови для підвищення кваліфікації співробітників. Цій сфері відводиться 10% робочого часу. І тут є маса можливостей: тренінги, воркшопи, стажування та тімбілдинги, навіть онлайн-університети. Програми дуже різноманітні, хоча і знаходяться в межах напряму діяльності компанії. Однак при необхідності, під потенційного співробітника, який перебуває в кадровому резерві, наприклад, можуть бути запропоновані додаткові можливості.

розсунути межі

Якщо раптом ви вирішили освоїти нову професію і змінити сферу діяльності – відмінно. Не варто думати, що роки пішли, і починати все з нуля вже пізно. У великих компаніях нерідкі випадки, коли співробітники виявляли в собі приховані раніше таланти, і, пройшовши необхідну перекваліфікацію, міняли один департамент на інший. Якщо компанія побачить в співробітника потенціал, йому нададуть всебічну підтримку, не сумнівайтеся. Тут вас вже знають, і напевно віддадуть перевагу вашу кандидатуру людині з боку.

Почати пошук себе в новій області можна з залучення в окремі проекти компанії. Тут навчання безпосередньо пов’язане з практикою, а це, як відомо, найкращий спосіб не тільки перевірити себе, але і відкрити нові горизонти. Якщо така можливість є – не відмовляйтеся.

Якщо ж подальшу кар’єру ви вирішили не пов’язувати з компанією, в якій працюєте зараз, подумайте про вже наявної у вас кваліфікації. Починати з чистого аркуша іноді корисно, але відмовлятися від напрацьованого досвіду все ж не варто. Пам’ятайте про те, що наші знання складаються не тільки з пройдених курсів і кількості сертифікатів. Працюючи, ми спілкуємося з людьми, знаходимо рішення складних завдань, вчимося задіяти свої ресурси і делегувати повноваження. Все пережите вами унікально. Цьому не вчать навіть на найбільш просунутих тренінгах. Тому, яку б область ви не вибрали, користуйтеся і тими життєвими навичками, які у вас вже є.

Питання часу завжди відсуває наші прагнення і бажання на задній план, і часто на шкоду собі. Але грамотні стратеги переконані, що в дану хвилину потрібно працювати над тим, що принесе користь в майбутньому, нехай навіть віддаленому. Тому, задумавшись про нові кар’єрні можливості, починайте вчитися відразу.

Навіть не маючи в запасі зайвої години в день на заняття, можна спробувати компенсувати цей недолік дробностью. Наприклад, для початку можна визначити для себе список необхідної літератури (це можуть бути не тільки книги, а й статті із спеціалізованих журналів, додатки). По дорозі на роботу або в перерві витратьте хоча б 15 хвилин на прочитання глави, робіть позначки для себе – це допоможе сфокусувати увагу і засвоїти потрібний матеріал. До наступного разу він методично вкладеться в голові.

Не обов’язково наймати ментора, щоб навчитися новому. Спілкуйтеся! Навколо вас напевно зібралося чимало професіоналів, які зможуть поділитися своїми знаннями за чашкою кави або під час прогулянки. Не соромтеся запитувати, слухайте, запам’ятовуйте. Потрібне засвоїться само собою. У вас напевно вже є своє коло спілкування за інтересами. Так ось, також можна формувати коло спілкування за професійними інтересами. В такому випадку ви позбавляєте себе в тому числі від рутини занять – в неформальній обстановці навіть складні матерії засвоюються легше.

Сумніви незмінно супроводжують тих, хто вчиться. Чи вийде, чи варто? Пропоную вам зрозуміти і повірити, що якщо щось для вас дійсно важливо, то обов’язково вийде, і що дійсно необхідно в це вкладати. Якщо ж ви тільки сумніваєтеся і не робите ніяких кроків назустріч новим кар’єрним можливостям, то визнайте чесно, що на даний момент у вас інший пріоритет. Успіх не всім дається легко, тому будь-який ваш внесок цінний сам по собі. А знання ніколи не бувають зайвими. Так що удачі!

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*

code